Så här räknar kassan ut din arbetslöshetsersättning
För dig som uppfyller villkor för att få ersättning ska kassan beräkna din dagpenning (ersättning per dag från arbetslöshetsförsäkringen).
Normalarbetstid
Först beräknar kassan din normalarbetstid, alltså den tid du normalt arbetade per vecka innan du blev arbetslös. Hur kassan ska göra beräkningen står i 23 b § lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring, ALF, och i föreskrifter till lagen.
Normalarbetstiden ska räknas som ett genomsnitt per vecka av all tid som du arbetat de senaste 12 månaderna (ramtiden). Om du t. ex. varit sjuk och inte kunnat arbeta kan kassan få hoppa över de månaderna och förlänga ramtiden bakåt. Men, ramtiden innehåller alltid bara 12 månader. Månader som du inte arbetat men som heller inte får hoppas över måste tas med i ramtiden. Din ramtid ser du i beslutet du får från kassan.
Alla arbetade timmar under ramtiden, inklusive tid som du fått betalt för genom helglön eller betald semester, läggs samman. För månader då du arbetat minst 50 timmar men också fått sjuklön, sjukpenning, föräldrapenning eller vissa andra socialförsäkringsförmåner kan förmånerna få räknas med i den arbetade tiden. Summan av timmarna delas sedan med med 51,96. En månad räknas som 4,33 veckor. Därför räknas 12 månader som 12 X 4,33 = 51, 96. På det sättet kommer man fram till hur många timmar du arbetade i genomsnitt per vecka under de senaste tolv månaderna innan du blev arbetslös. Detta är din normalarbetstid enligt lagen. Det är vanligen bara du som arbetat eller haft betald semester alla 12 månaderna i ramtiden som kan få en normalarbetstid som blir 40 timmar i veckan. Har du inte arbetat fullt eller om du haft tid som du inte fått betalt för, t. ex. gått hem tidigare vissa dagar utan lön, gör det att genomsnittet blir lägre.
Det är viktigt att du kontrollerar arbetsgivarintyget innan du lämnar det till kassan så att arbetsgivaren tagit med all arbetad tid och tid du fått betalt för. Om inte arbetsgivarintyget är rätt kan det dröja längre innan du får rätt arbetslöshetsersättning.
Dagsförtjänst
Sedan gör kassan en beräkning av din dagsförtjänst, alltså den inkomst du hade innan du blev arbetslös under din normalarbetstid. Hur man gör det står i 25 a § ALF. Kassan lägger då ihop all inkomst du haft av arbetet och de förmåner som räknats in i underlaget under ramtiden, det vill säga samma arbete och förmåner som normalarbetstiden beräknats på, och dividerar det med det antal timmar du totalt hade arbetat. Man får då fram en genomsnittsinkomst per timme. Normalarbetstiden gånger snittinkomsten per timme är den genomsnittliga inkomsten per vecka. Veckoinkomsten delas sedan på fem, eftersom du får ersättning för högst fem dagar per vecka.
För dig som haft olika anställningar blir dagsförtjänsten ett snitt av de olika inkomsterna. För dig som haft samma anställning räknar kassan på den senaste lönen. Har det varit avtalsenliga uppräkningar av lönen i mellantiden och dina arbetsgivarintyg är mer än 12 månader gamla, räknar kassan upp lönen. Det gör kassan sedan också under tiden du är arbetslös när det blir uppräkningar.
Dagpenning
För dig som inte uppfyllt medlemsvillkoret och får grundbelopp räknas grundbeloppet ut som en andel av 320 kronor. 320 är det högsta grundbeloppet och det får den per dag som hade 40 i normalarbetstid. Hade du till exempel 20 i normalarbetstid får du hälften, alltså 160 kronor per dag, fem dagar i veckan. Förutsatt förstås att du söker heltidsarbete och uppfyller alla andra villkor för att få arbetslöshetsersättning.
Du som uppfyllt medlemsvillkoret och ska få inkomstrelaterad arbetslöshetsersättning får dagpenning med 80 procent av dagsförtjänsten under dag 1 – 200 av ersättningsperioden. Under dag 201 – 300 får du 70 procent av dagsförtjänsten. Den högsta dagpenningen är 680 kronor under hela ersättningsperioden.
Om du arbetar del av vecka
Om du arbetar del av en vecka får du ersättning för den del du är arbetslös. Hur många ersättningsdagar du får räknas ut enligt en omräkningstabell som gäller för alla arbetslöshetskassor. Ersättningsdagarna beräknas utifrån skillnaden mellan det som var din normalarbetstid och den tid du arbetat under veckan. Kassan betalar ut ersättning med hela och halva dagpenningdagar. Skulle ersättningen bli bara en halv dag den veckan betalas det inte ut något. Den minsta ersättningen är alltså en ersättningsdag.