Tillsammans med anställda funktionärer och övrig personal försvarar de medlemmarnas rätt till arbete, samt ger hjälp och stöd vid arbetslöshet. De förhandlar och träffar avtal om löner, arbetstid, semester och andra villkor. De arbetar även för en säker arbetsmiljö. Målet är att alla ska vara trygga och säkra på arbetsplatsen.

Den fackliga förtroendemannen utses av avdelningen efter förslag från medlemmarna på arbetsplatsen. Mandatperioden är tre år. Han eller hon är kontaktlänk mellan arbetstagarna på bygget och resten av Byggnads organisation. På arbetsplatsen finns fackliga förtoendemän med olika uppdrag:

Lagbasen är arbetslagets företrädare på arbetsplatsen. Lagbasen bör också vara facklig förtroendeman.

På arbetsställe där minst fem arbetstagare regelbundet sysselsätts ska det finnas ett eller flera skyddsombud. Skyddsombudet utses av avdelningen. Han/hon värnar om säkerheten på arbetsplatsen och arbetar förebyggande med arbetsmiljöfrågor. Anställda på mindre arbetsplatser kan vända sig till regionala skyddsombud på avdelningarna, vilka har till uppgift att bevaka deras arbetsmiljö.

I vissa företag finns också en Medbestämmandegrupp, MB-gruppen, vilken utses av Byggnads avdelning. MB-gruppen får information om företagets verksamhet och planering. På mindre arbetsplatser har kontaktombudet motsvarande uppdrag.