För en tid sedan kunde vi läsa om att över 3 000 brittiska byggnadsarbetare registrerats olagligt och att det i registret förekom uppgifter som ”lat och bråkmakare”, ”rötägg” och kommunist. Ett stort svenskt byggföretag sägs betala för att få del av dessa uppgifter. Man undrar vad det är som händer. Det är alldeles uppenbart att vi håller på att få ett hårdnande klimat på arbetsmarknaden, inte bara i England utan också i Sverige.

Även om jag inte tror att företag i Sverige håller på att registrera sina anställda, märks det hårdnande klimatet på annat sätt. Jag får titt som tätt höra berättelser om att våra fackligt förtroendevalda ute på arbetsplatserna får det allt svårare med att utöva den fackliga verksamheten. Det är svårare att få ledigt, man bemöts på ett hårdare sätt och arbetsgivarna är mindre positiva till facket generellt. Inte minst har detta märkts från BI: s sida under de nyss avslutade avtalsförhandlingarna.

Inom LO har man nyligen presenterat en rapport om personlig integritet för arbetstagare. I rapporten finns exempel på hur arbetsgivare på olika sätt vill kontrollera sina anställda. Det handlar om allt från drog och alkoholtester, kontroll av e-posten till mikrochip i arbetskläderna. En del av kontrollerna är naturligtvis bra för allas vår säkerhet. Men i det hårdnande klimat vi ser på arbetsmarknaden finns anledning att se upp så vi inte hamnar i en liknande situation som den i Storbritannien. Jag vill se en diskussion om dessa frågor så att vi får en balans med respekt för den enskildes integritet.

Jag är egentligen inte förvånad över att vi nu ser exempel på ökad ovilja mot facklig verksamhet och mer kontroll och registrering. De nyliberala idéerna har fått stort genomslag och både det politiska och fackliga engagemanget har gått tillbaka. Allt färre går med i politiska partier och fler lämnar facken. Politiska och fackliga framgångar riskerar då att ifrågasättas och maktbalansen på arbetsmarknaden kan rubbas. Vi vet alla att Svenskt Näringsliv har en förändring av LAS högst på dagordningen och de välkomnar Laval-domen.

Man brukar säga att demokratin måste erövras av varje ny generation. Ingenting av det som vi idag tar för givet kan vi vara säkra på finns kvar i framtiden. Detta gäller också på det fackliga området. Därför är det så oerhört viktigt att vi på alla sätt arbetar för att få fler medlemmar och att vi stärker den fackliga verksamheten på varje arbetsplats. Det tar tid, kraft och kräver tålamod – men det finns inget annat sätt. Fler är starkare än en.