Bakgrund:
Allt började med att Byggnads ordnade en grundutbildning speciellt för kvinnliga medlemmar. Intresset var stort och utbildningen hölls i två omgångar. I båda grupperna diskuterades intresset och möjligheten att starta ett kvinnligt nätverk. Under 2001 – 2002 formades en arbetsgrupp som träffades några gånger för att diskutera hur ett nätverk kunde se ut, och hur man skulle gå vidare.

I november 2002 skickades en intresseförfrågan ut till samtliga yrkesaktiva kvinnliga medlemmar, drygt 700 stycken. Man kunde välja mellan tre sätt att vara med i nätverket: Det ena var som aktiv och engagera sig lite mer genom att gå på möten och vara med att påverka hemma i sina avdelningar och i frågor som nätverket vill driva. Det andra var som passiv, där man fick information om vad som hände i nätverket och om frågor som speciellt rör kvinnor i byggbranschen. Det tredje alternativet var att ingå i en referensgrupp, som är tänkt att fungera som en erfarenhetsgrupp, som nätverket och Byggnads kan testa frågor på för att veta vad de kvinnliga medlemmarna tycker i olika frågor. Svaren vi fick in resulterade i att det nu är drygt 80 medlemmar i Byggnads kvinnliga nätverk. Det är runt 25 aktiva och cirka 60 som är med som passiva medlemmar, eller i referensgruppen.