Byggavtalet

Utgående lön för yrkesarbetare höjs med 2,65 kr/tim, därutöver är lokal lönebildning beräknad till 0,8 procent.

Grundlön för yrkesarbetare höjs med 3 kr/tim till 133 kr/tim.

		Fördel-ningstal	Grundlön kr/tim	Grundlön kr/mån
			2011-04-01-- 2012-02-29	2011-04-01-- 2012-02-29
1.	Yrkesarbetare*	1,0	133,00	23 142
2.	Övriga  arbetstagare
	Övriga arbetstagare 1	0,88	117,04	20 365
	Övriga arbetstagare 2	0,70	93,10	16 199
	Övriga arbetstagare 3	0,50	66,50	11 571
3.	Yrkeskunnig*	1,0	133,00	23 142
4.	Övriga arbetstagare i företag med speciell verksamhetsinriktning
	Övriga arbetstagare S1	0,88	117,04	20 365
	Övriga arbetstagare S2	0,70	93,10	16 199
	Övriga arbetstagare S3	0,65	86,45	15 042
5.	Städpersonal
	Städpersonal 1	0,75	99,75	17 357
	Städpersonal 2	0,50	66,50	11 571
6.	Maskinförare	1,0	133,00	23 142
7.	Bilförare m.fl.	0,95	126,35	21 985
8.	Övriga förare	0,88	117,04	20 365
9.	Förrådsarbetare m.fl.	0,95	126,35	21 985

*Fördelningstalet är 0,88 för arbetstagare som innehar yrkesbevis och som genomgår utbildning inom ytterligare ett yrkesområde. I de fall grundlön ska utgå, utges grundlön som för yrkesarbetare eller yrkeskunnig.

Utläggning av avtalshöjningar för centralt fastställda listor

Plattsättning – Ackordstidlista rent ackord 2010
Fr o m den 1 april 2011 är ackordsriktpunkten 143:74 kr/tim.

Undertaksmontering – Ackordstidlista rent ackord 2001
Fr o m den 1 april 2011 är ackordsriktpunkten 143:74 kr/tim.

Tätskiktsbranschen – Premieackordstidlista 2010
Fr o m den 1 april 2011 är ackordsriktpunkten 90:90 kr/tim.
Den fasta delen är 53:37 kr/tim.

Monteringsbar ställningsbyggnad – Premieackordsprislista 1997
Fr o m den april 2011 är premieackordsprislistan 38,75 procent
Den fasta delen är 53:37 kr/tim.

Golvläggningsbranschen – Kombiackordsprislista 2010
Kombiackordsprislistan höjs den 1 april 2011 med 2,4 procent,
Fr o m den 1 april 2011 höjs den fasta kombipremien till 100:12 kr/tim.

Prestationslön

Rent ackord
Rent ackord ökas med 2,4 procent.

Premieackord
För pågående arbeten enligt fritt blandackord (vanligt premieackord) och blandackord med tilläggspremie höjs den fasta delen för yrkesarbetare med 2,65 kr/. Premien förblir dock oförändrad.

Resultatlön
För pågående arbeten med resultatlönesystem där en viss del av lönen är beroende av det ekonomiska resultatet, höjs den fasta delen för yrkesarbetare med 2,65 kr/tim. Resultatlönepremien förblir dock oförändrad.

Arbetstidsförkortning
Arbetstidsförkortningen ökas med två (2) timmar, från 32 till 34 timmar fr o m intjänandeåret som påbörjas den 1 april 2010. Detta gäller för uttag av arbetstidsförkortning med början den 1 april 2011.

Permission och helglön
Vid permission och helglön enligt bestämmelserna i Byggavtalet ska bibehållen lön utges istället för grundlön.

Föräldralön
Föräldralön utges:
- under två månader om arbetstagaren varit anställd i ett år men inte två år i följd,
- under tre månader om arbetstagaren har varit anställd i två år i följd eller mer.


Glasavtalet

Löneökning
Utgående lön ökas med 3,25 kr.
Grundlön ökar med 3,00 kr till 133,00 kr.

Fridagar/arbetstidsförkortning
Arbetstidsförkortning utökas med 2 timmar från den 1 januari 2011 till 36 timmar, dessa ersätts med bibehållen lön.

Löneformen utgörs av en fast och en rörlig del.
Fr o m 1 april 2011 är 91 kr/tim den fasta delen och en rörlig del med 38,50 kr/tim


VVS-avtalet
Utgående lön höjs med 2,65 kr/tim den 1 april 2011.
För icke yrkesarbetare och lärlingar höjs lönen enligt deras fördelningstal.

Månadslön höjs med 461 kr/mån den 1 april 2011.

Lägsta lön för yrkesarbetare 1 april 2011 är 135 kr/tim, 23 463 kr/mån.

0,8 % av löneutrymmet ska fördelas i lokal lönebildning.

Helglön betalas med bibehållen lön från den 1 januari 2011.


Kylavtalet
Lägsta lön för tekniker/Montörer höjs till

> 5 års yrkeserfarenhet	23 233
4 - 5 års arbetad tid i yrket	19 951
3 - 4 års arbetad tid i yrket	18 455
2 - 3 års arbetad tid i yrket	17 071
1 - 2 års arbetad tid i yrket	16 217
0 - 1 års arbetad tid i yrket	15 406

För tekniker/Montörer som innehar certifikat enligt EG 303/2008, höjs lönetillägget med 1,5% till 2,4 % på den fasta månadslönen.


Plåtavtalen

Utgående löner höjs i alla avtal enligt följande:

	Timlön	Månadslön
Grupp	Generell utläggning	Generell utläggning
I	2,65 kr	459 kr
II	2,50 kr	436 kr
III	2,40 kr	413 kr
IV	2,40 kr	413 kr

Lön vid tidlönearbete (lägsta timlön) Lägsta uttag vid ackordsarbete.

Tidlön/Lägsta lön vid ackord/tidlön	Byggplåt	Ventilation	Plåtbearbetn.
Lägsta lön/grupp	2011-04-01	2011-04-01	2011-04-01
I	133,00 kr	133,00 kr	127,50 kr
II	126,40 kr	126,40 kr	121,10 kr
III	119,70 kr	119,70 kr	114,80 kr
IV	119,70 kr	119,70 kr	114,80 kr

Ackordspriser
Ackordsprislista Byggnadsplåt 2004 uppräknas med 21,2 %
Ackordsprislista Ventilationsarbeten 1995 uppräknas med 66,4 %
Ackordsprislista Ventilationsarbeten 2010 uppräknas med 2,5 %

Tidlön, Lön vid tidlönearbete (lägsta månadslön)

Månadslön	Byggplåt	Ventilation	Plåtbearbetning
Lägsta lön/grupp	2011-04-01	2011-04-01	2011-04-01
I	23 022 kr	23 022 kr	22 070 kr
II	21 871 kr	21 871 kr	20 967 kr
III	20 720 kr	20 720 kr	19 863 kr
IV	20 720 kr	20 720 kr	19 863 kr

Från och med den 1 januari 2011 ersätts arbetsfria dagar (helglön) med bibehållen lön.

Lön vid arbetstidsförkortning räknades upp den 1 januari 2011, enligt tabell:

Lön vid arbetstidsförkortning	Byggnadsplåt	Ventilation	Plåtbearbetning
Grupp I	160,40 kr	160,20 kr	148,00 kr
Grupp II	147,70 kr	147,60 kr	136,30 kr
Grupp III	135,00 kr	134,90 kr	124,60 kr
Grupp  IV	134,60 kr	134,50 kr	124,20 kr

Traktamenten, reseersättningar och semesterlön räknas upp enligt KPI, Konsumentprisindex.


Entreprenadmaskinavtalet

Den utgående lönen höjs den 1 april 2011 med 461 kr/månad (2,65 kr/tim).

Grundlönen för maskinförare ökas från den 1 oktober 2010 med 348 kr/månad till 23 142 kr/månad (motsvarande 2 kr/tim).

Grundlönen för yrkesarbetare ökas från den 1 oktober 2010 med 2 kr/tim till 132 kr/tim.

I övrigt följer löneökningarna sedvanliga fördelningstal.

Föräldralön
Nuvarande bestämmelser ersätts med följande text:
Arbetstagare som är tjänstledig på grund av födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som har rätt till föräldrapenning, har rätt till föräldralön om arbetstagaren har varit anställd hos arbetsgivaren minst ett år i följd.

Föräldralön utges
• under två (2) månader om arbetstagaren varit anställd i ett men inte två år i följd och
• under tre (3) månader om arbetstagaren varit anställd i två år i följd eller mer.

Föräldralön utges för högst två (2) sammanhängande ledighetsperioder. Föräldralön ska dock inte utges för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av födelse av eget barn utges inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader.