Alla inkomster är pensionsgrundande
Intjänande av pensionsrätt fr.o.m. den månad då man fyller 25 år och fram till 65 år. Hela arbetsinkomsten är pensionsgrundande, Med inkomst avses även skattepliktiga förmåner i form av fri kost och logi. Förutsättning för att omfattas av avtalspensionen är att arbetsgivaren tecknat kollektivavtal med Byggnads.

Årliga pensionspremier finansierar avtalspensionen
Avtalspensionen är ett så kallat premiereservsystem. Genom årliga premiebetalningar byggs ett kapital successivt upp. Det förräntas under årens lopp och blir den framtida pensionen. Arbetsgivaren betalar in 4,3 procent 2011 på kontant bruttolön samt värdet av fri kost och logi.

Sjukdom/Aktivitetsersättning, tidsbegränsad sjukersättning samt sjukersättning
Längre sjukdom och förtidspension ger pensionsrätt. Vid sjukdom som varar längre än 14 dagar eller vid aktivitets- eller sjukersättning betalas pensionspremien ur premiebefrielseförsäkringen istället för av arbetsgivaren.

Livränta
För tid från den 1 maj 2001 betalas premien till avtalspensionen ur premiebefrielseförsäkringen även för livränta som avser inkomstutfyllnad för arbetsbyte eller lönesänkning på grund av arbetsskada.

Efterskydd
Den som förlorar sin anställning och insjuknar inom 90 dagar från det att anställningen upphörde har rätt till pension genom premiebefrielseförsäkingen.

Pension vid föräldraledighet
Vid föräldraledigt med föräldrapenning betalas pensionspremien ur premiebefrielseförsäkringen under 13 månader.

Värdesäkring
Lönen som ligger till grund för premiebefrielseförsäkringen räknas årligen upp med inkomstbasbeloppet.

Övergångsregler från STP
För åldersgrupper födda 1935 - 1967 och som har rätt till pension enligt övergångsreglerna, är pensionen 10 procent av den pensionsmedförande lönen.

Pensionens storlek
Faktorer som påverkar pensionens storlek är. Värdet av tillgodoräknade premier inklusive återbäring. Vid vilken ålder pensionen börjar lyftas. Valet mellan livslång eller tidsbegränsad utbetalning. Valet av eventuellt efterlevandeskydd.

Flexibel pensionsålder och utbetalningstid
Den enskilde kan själv bestämma när han/hon vill börja ta ut sin intjänade pension. Det går alltså bra att göra det före 65 års ålder, men då blir pensionen lägre. Uttag kan ske tidigast från 55 års ålder, man kan välja kortare tid för utbetalning eller livsvarig. Kortaste tiden är dock 5 år. Man kan även skjuta upp uttaget från 65 år till 70 år och få en högre pension.

Pension enligt övergångsreglerna utbetalas livsvarigt och tidigast från 60 år.

Viktigt att komma ihåg
Valet måste göras innan pensionen börjar betalas ut. Har man exempelvis valt livsvarig utbetalning kan man inte sedan ändra den till tidsbegränsad.

Du kan själv välja förvaltare
Vem som ska förvalta pengarna bestämmer du själv. Du kan välja mellan traditionell försäkring eller fondförsäkring. Väljer du traditionell försäkring garanteras du en lägsta ränta och förvaltaren sköter placeringarna. Fondförsäkring innebär att du själv väljer fondförvaltare och genom särskilda val väljer vilken fond du vill ha dina pengar i. Någon lägsta garanterad ränta finns inte i fondalternativet. Gör du inget val förvaltas dina pengar av AMF Pension i en traditionell försäkring.