Anmälan ska göras till TFA och till försäkringskassan. Anmälningblanketter ska finnas hos din arbetsgivare. Du kan också få blanketter via din region.
Försäkringsgivare för TFA är AFA Försäkring, 106 27 Stockholm, Tfn 08-696 40 02.

OBS! Nedan följer ett utdrag ur villkorstexten. Vid ett försäkringsfall är det de fullständiga villkoren som gäller.

Du kan få ersättning om du råkar ut för:

• olycksfall i arbete
• färdolycksfall, olycksfall till eller från arbetet (ej färdolycksfall som omfattas av trafikförsäkringslagen)
• arbetssjukdom, om den varar längre än 180 dagar och är godkänd som arbetsskada av försäkringskassa eller finns upptagen i ILO-konventionen och godkänts av TFA
• vissa smittsamma sjukdomar

Ersättning för förlorad inkomst
De första 14 dagarna betalar arbetsgivaren ersättningen, så kallad sjuklön. Därefter betalar försäkringskassan sjukpenning.

Ersättningen från försäkringskassan är 80 % av din sjukpenninggrundande inkomst upp till 7,5 prisbasbelopp (7,5 x 44 000) - du får samtidigt ersättning från avtalsgruppsjukförsäkring, AGS.

Om arbetsgivaren vållat skadan - skada före 1 maj 2001 och arbetsjukdom
Det finns en bestämmelse i TFA-villkoren som handlar om de arbetsskador där den skadade kan visa att arbetsgivaren eller en arbetskamrat varit så försumlig/slarvig att han kan anses ha vållat skadan. Om du anser att så är fallet, ska detta anmälas och prövas av särskild nämnd. Om nämnden finner arbetsgivaren vållande, har du rätt till full ersättning för din inkomstförlust.

Arbetsolycksfall berättigar till ersättning från första dagen om arbetsoförmågan varar mer än 14 dgr eller medför bestående invaliditet. (OBS! ej arbetssjukdomar)

Ersättning för kostnader
Genom TFA kan du också få ersättning för t.ex. läkar- och sjukvårdskostnader, samt kostnader för kläder och glasögon som skadats i samband med olycksfallet.

Ersättning för fysiskt och psykiskt lidande av övergående natur (sveda och värk). Om du är sjukskriven i minst 31 dagar på grund av din olycksfallsskada, så kan du få ersättning från TFA. Ersättningens storlek bestäms enligt skadeståndsrättsliga regler.

Ersättning för fysiskt och psykiskt lidande av bestående art (lyte och annat stadigvarande men). Har arbetsskadan medfört en medicinsk invaliditetsgrad, d.v.s. en bestående nedsättning av kroppsfunktionen bestäms ersättningen enligt skadeståndsrättsliga regler. Ersättning kan också lämnas för vanprydande ärr.