Elisabeth Johansson, skyddsombud, Byggnads.

Dina rättigheter i värmen

Värmen håller i sig. Då är det extra viktigt med det förebyggande arbetsmiljöarbetet. När det är varmt finns exempelvis risk för vätskebrist. Det finns inga satta temperaturgränser, utan riskbedömningar behöver göras systematiskt. För dig som arbetar i hettan finns en del att tänka på.

Publicerad:

I sommarhettan är det extra viktigt att vara vaksam på arbetsmiljön. Värme drabbar inte bara människan i form av utmattning och obehag. När kroppen blir för varm påverkas även prestationsförmåga, reaktionsförmågan och omdömet negativt.


–Arbetsgivaren har ansvar för att du som arbetar så långt som möjligt skyddas mot väder och vind, säger Ulf Kvarnström, arbetsmiljöombudsman på Byggnads. Däremot finns det finns inga satta temperaturgränser i arbetsmiljölagen. En bedömning behöver göras individ för individ. Alla tål olika mycket och det som är okej för dig kanske inte fungerar för mig.

Arbetsgivaren ska istället bedöma om situationen medför risker för olycka eller ohälsa, om de är allvarliga och göra vad som behövs för att undvika ohälsa. Allt detta, det vill säga riskbedömningen, ska dokumenteras skriftligt.

–Jag har inte hört om något bygge som har stängt ner, utan man brukar lösa det genom att undvika vissa särskilt riskfyllda arbetsuppgifter, exempelvis arbete på tak, och genom att ta många vätskepauser, säger Ulf Kvarnström.

Du som arbetar kan också ta hand om dig och dina arbetskamrater genom att läsa på vad Arbetsmiljöverket rekommenderar för förebyggande, tillfälliga åtgärder vid utomhusarbete i värme:

  • Byt till andra arbetsuppgifter.
  • Prioritera arbete i skugga när det är stark sol
  • Ta längre pauser
  • Förskjut om möjligt arbetstiden under dagen
  • Använd så svala kläder som möjligt
  • Se till att dricka när det är varmt

Mer om Arbetsmiljöverkets rekommendationer för temperatur och klimat

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om ansvar, riskbedömning, åtgärder och uppföljning finns att läsa i AFS 2001:1, §8 

Uppdaterad: