Ordförande i regionen
Att vara ordförande i någon av Byggnads elva regioner innebär att man har fått medlemmarnas förtroende att leda, ansvara och vara talesperson för Byggnads och för den verksamhet man bedriver i organisationen, även i förhållande till massmedia. Uppdraget kräver erfarenhet och kompetens inom många områden. Ledaregenskaper, som bygger på ett demokratiskt förhållningssätt, är viktiga i rollen för att kunna involvera och inspirera förtroendevalda och anställda i verksamheten. Som ordförande ska man vara ett föredöme för andra, ha tillit och kunna delegera olika arbetsuppgifter. Man bör ha förmågan att både kunna agera och fatta beslut i nuet, men också kunna fatta beslut som är gynnsamma för organisationen och medlemmarna i ett längre perspektiv. Att vara ordförande i en region innebär även att man ingår i förbundsstyrelsen.
Arbetsuppgifter
- Tillsammans med övriga styrelseledamöter årligen producera en mål- och verksamhetsplan som följer de beslut som kongress och regionfullmäktige fastställt.
- Analysera, samordna, leda, följa upp och utvärdera verksamhet och se till att fattade beslut verkställs.
- Förbereda och leda styrelsemöten och regionfullmäktige.
- Se till att det finns en tydlig ansvarsfördelning inom styrelsen och att man upprättar tydliga arbetsordningar för regionens personal.
- I olika forum och sammanhang företräda Byggnads och dess medlemmar.
- Värva och organisera nya medlemmar.
Utbildning
Byggnads utbildningar
- Påfarten
- Min Arena
- Facklig-politisk utbildning - 6F
- Vägen framåt
LO/ABF utbildningar
- Medlemsutbildning
- Ordförande - ABF
- Insikter
- Ledarskap
Fortbildning
- Mötesteknik - ABF
- Det svåra samtalet
- Samhällsekonomi
- Välfärd och full sysselsättning
- Retorik
- Medieträning