Frågor och svar LÖSEN

Hur förhåller sig LÖSEN till PUL? Lyssna

LÖSEN är skapat för att möta kraven från PUL

Vid insamling av lönegranskningsunderlag via LÖSEN, oavsett via fil som skapats från ett lönesystem eller som skapats från en manuell uppgiftsinmatning, kommer personuppgifterna bli PUL-säkrade.

Företaget är medlem hos Byggföretagen, vart vänder vi oss med våra frågor? Lyssna

Har ni frågor om inloggning, teknisk support eller avtalsfrågor – kontakta Byggföretagen https://byggforetagen.se/om-oss/kontakt/

Har ni frågor angående inskickat granskningsunderlag kontakta Byggnads Väst på losen.vast@byggnads.se

Företaget har hängavtal med Byggnads, vart vänder vi oss med frågor? Lyssna

Behöver ni inloggningsuppgifter, teknisk support eller frågor kring LÖSEN, kontakta Byggnads Väst på mail losen.vast@byggnads.se Glöm inte ange organisationsnummer i ämnesraden.

Måste företaget redovisa i LÖSEN och hur ofta måste man i så fall skicka in redovisning? Lyssna

Företag anslutna till Byggavtalet och Maskinentreprenad avtalet, där man tillämpar Tidlön, skall redovisa i LÖSEN.

Arbetsgivare är enligt kollektivavtalet skyldiga att senast varannan månad se till att Byggnads får tillgång till granskningsuppgifter. Samtliga löneperioder skall redovisas.

Företaget har inte utfört något arbete på avtalsområdet en löneperiod, behöver vi göra något? Lyssna

Ja ni måste skicka ett mail till losen.vast@byggnads.se och meddela för vilken aktuell löneperiod ni inte har något att rapportera. Glöm inte ange organisationsnummer i ämnesraden.

Vilka skall vara med i redovisningen? Lyssna

Alla anställda (även lönebidragsanställning via AF) med tidlön på Byggavtalet och Maskinentreprenadavtalet ska vara med.

Utom Ägare/delägare, feriearbetare, praktikanter samt personer som har sin anställning via Galaxen skall inte vara med i redovisningen.

Vad är fördelningstal och var hittar jag dessa? Lyssna

Fördelningstal används för att differentiera lönerna. Vilka fördelningstal som finns och när respektive fördelningstal skall användas, regleras i Bygg- och Maskinentreprenadavtalet §3.

Vad skall tagas med i redovisningen och vart finner jag alla koder? Lyssna

Antal timmar anges för den faktiskt arbetade tiden, den tiden den anställde är på arbetet och som Lönesumma anges bruttolönen för den faktiskt arbetade tiden, inga tillägg eller ersättningar skall medtagas. Tänk på att alltid ange korrekt fördelningstal och yrkeskod.

Går en anställd upp i fördelningstal under löneperioden skall detta anges på två rader, en för varje fördelningstal.

Fältet ”Avtalsenlig månadslön” ska användas för arbetar som har månadslön.

Det ska då vara den lön som anges enligt anställningsavtalet. I fältet ”Lönesumma” anger man den relevanta lönesumma som gäller för löneperioden, oavsett om det ät en månadslön eller timlön.

För en person som enbart är timavlönad ska fältet ”Avtalsenlig månadslön” sättas till 0 (eftersom det är ett obligatoriskt fält)

Yrkeskoder, kommun/länskod finner ni på sidan www.bygglosen.se Tänk på att kommun/länskod skall anges för där arbetet utförs och inte företagets säte.

Titta gärna på vår instruktionsfilm