Ordförande i regionen

Uppdraget kräver erfarenhet och komptens inom många områden. Ledaregenskaper, som bygger på ett demokratisk förhållningssätt, är viktiga i rollen för att kunna involvera och inspirera förtroendevalda och anställda i verksamheten. Som ordförande ska man vara ett föredöme för andra, ha tillit och kunna delegera olika arbetsuppgifter. Man bör ha förmågan att både kunna agera och fatta beslut i nuet men också fatta beslut som är gynnsamma för organisationen och medlemmarna i ett längre perspektiv. Att vara ordförande i regionen innebär, även att man ingår i förbundsstyrelsen.

Arbetsuppgifter:

• Tillsammans med övriga styrelseledamöter årligen producera en mål- och verksamhetsplan som följer de beslut som kongress och regionfullmäktige fastställt.
• Analysera, samordna, leda, följa upp och utvärdera verksamhet och se till att fattade beslut verkställs.
• Förbereda och leda styrelsemöten och regionfullmäktige.
• Se till att det finns en tydlig ansvarsfördelning inom styrelsen och att man upprättar tydliga arbetsordningar för regionens personal.
• I olika forum och sammanhang företräda Byggnads och dess medlemmar.
• Värva och organisera nya medlemmar.