Dina rättigheter i värmen

I sommarhettan är det extra viktigt att vara vaksam på arbetsmiljön. Värme drabbar inte bara människan i form av utmattning och obehag. När kroppen blir för varm påverkas även prestationsförmåga, reaktionsförmågan och omdömet negativt.

Arbetsgivaren ska bedöma om värmen och solen medför risker för olycka eller ohälsa, om de är allvarliga och göra vad som behövs för att undvika ohälsa. Allt detta, det vill säga riskbedömningen, ska dokumenteras skriftligt.

Är det för varmt ska du alltid börja med att vända dig till arbetsgivaren. Om det inte funkar ska du gå till ditt skyddsombud.

Arbetsgivaren ska:

• Prioritera arbete i skugga.
• Säkerställa tillgång till dricksvatten i nära anslutning till den plats där arbete utförs.
• Lägga ut extra pauser under dagen.
• Om möjligt tillåta lättare klädsel.
• Tillfälligt fördela arbetsuppgifter som är mindre krävande. 

Experten svarar

Vilka risker finns det med att jobba i värme?

– Fysiskt arbete i stark värme ökar risken för olyckor, vätskebrist och värmeslag. Det är lätt att tappa koncentrationen och bli trött.  Du kan också tappa material eller verktyg för att du svettas om händerna, eller få hudskador av stark sol. Arbetsgivaren ska tillsammans med dig och ditt skyddsombud riskbedöma och ta fram de åtgärder som krävs för att minimera dessa risker. 

När ska man avbryta arbete?

– Om du känner att värmen gör så att ditt arbete innebär fara för liv eller hälsa för dig själv eller andra så ska du avbryta ditt arbete och meddela ditt skyddsombud och din chef.