Facklig seger! Ny överenskommelse för bättre pensioner och försäkringar
Efter hot om strejk har nu LO, Svenskt Näringsliv och PTK träffat en ny överenskommelse för tjänstepension och försäkringar. Det innebär att du som byggnadsarbetare får en rad förbättringar i dina kollektivavtalade försäkringar.
Den nya uppgörelsen innebär bland annat att åldersgränsen för intjäning av tjänstepension höjs från 65 till 67 år. Det nya försäkringspaketet innebär även bättre villkor vid föräldraledighet samt ökad trygghet vid arbetsskada eller sjukdom.
Här är alla de förbättringar som införs i försäkringar för privatanställda:
Avtalspension SAF-LO
- Pensionspremier betalas in fram till 67 års ålder (idag 65 år).
- Premiebefrielse betalas in fram till 67 års ålder (idag 65 år).
Det innebär att arbetsgivaren betalar 4,5 procent av din månadslön. Börjar gälla januari 2028.
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA
- Självrisken på 600 kronor för kostnader samt beloppet för minsta utbetalning tas bort.
- Kravet på mer än 30 dagars arbetsoförmåga för att få ersättning för sveda och värk tas bort.
- Inkomstförlust under akut sjuktid betalas utan krav på att sjuklön eller sjukpenning betalas ut. Det innebär att Afa försäkring kan täcka upp för din sjukpenning om Försäkringskassan drar in den. Till skillnad från Försäkringskassan så prövar Afa Försäkring din arbetsförmåga inom ditt nuvarande yrke. Om den konstateras nedsatt betalar Afa din ersättning i stället för Försäkringskassan.
Avtalsgruppsjukförsäkring, AGS
- Försäkringen ger extra ersättning vid längre sjukdom. Ersättningen har stått still sedan 2009 men nu kommer den att indexeras till 7,5 prisbasbelopp och kommer därmed att höjas varje år.
Föräldrapenningtillägg, FPT
Möjlighet att ta ut FPT för tre sammanhängande perioder per barn, istället för som tidigare endast en sammanhängande period.
Tjänstegruppliv, TGL
Åldersgränsen höjs från 66 till 67 år och tabellen för nedtrappning av ersättningsbeloppet justeras.
Publicerad: 10 november 2026