Bolagsstyrelseledamot

Det är ett viktigt fackligt uppdrag. Ett uppdrag som innebär att man ska driva frågor som gynnar de anställda och företaget långsiktigt samt bidra till stabilitet med affärsidén i fokus. Uppdraget vilar på Lagen om styrelserepresentation, LSA, som kom redan 1978 och reviderades 1988. Syftet med denna är att ge de anställda insyn och inflytande över företagets verksamhet men också tillföra styrelsen annan kompetens och andra perspektiv. Utgångspunkten är i LSA till skillnad mot MBL att man som styrelseledamot deltar i bolagets beslutsprocess och har ”hela företagets bästa” framför ögonen, medans man i MBL utgår ifrån att arbetsgivare och arbetstagare är motparter. Som arbetstagarrepresentant har man samma juridiska ansvar som övriga ledamöter.

Arbetsuppgifter:

• Vara aktiv i styrelsearbetet med utgångspunkt utifrån de regler som reglerar arbetet i LSA, MBL och Aktiebolagslagen.
• Ta initiativ och inhämta synpunkter bland medlemmar hur de anser att företaget ska drivas framåt och lägga fram förslag – inte bara reagera på förslag som andra lägger fram.
• Delta och vara drivande i styrelsens strategiska arbete.
• Skaffa sig kunskap om vilka  konsekvenser förslag kan få innan man tar ställning i frågan.
• Vara engagerad och deltar i kretsverksamheten.
• Värva och organisera nya medlemmar.