Påverka med kollektivavtal
Att det finns ett kollektivavtal på din arbetsplats gör stor skillnad för dig som anställd. Det innebär också att du och dina kollegor kan påverka och föra dialog med företagsledningen.
Så här gör ni för att komma igång:
- Diskutera med arbetskamraterna vad ni vill förändra på er arbetsplats. Är det stökigt och dammigt? Behövs en ny mikro? Eller vad är viktigast för er?
- Använd er rätt till fackliga möten på arbetstid för att prata ihop er och lägg upp en plan för hur ni ska driva er fråga.
- Boka ett möte med er arbetsgivare. Kom väl förberedda och ha gärna ett konkret förslag om hur förändringen ska gå till.
- Finns ingen förtroendevald på din arbetsplats? Utse en person som kan föra er talan i mötet med arbetsgivaren.
- Träffas igen efter mötet för att berätta hur det gick, så att alla känner sig informerade och vet vad som händer.
- Om ni inte får gehör för er fråga – prata ihop er om hur ni kan sätta press på arbetsgivaren. Vi eftersträvar alltid ett gott samarbete och ökad dialog på sikt, men ibland behöver man sätta press.
- Rusta er med facklig utbildning. Fler på arbetsplatsen med koll på sina rättigheter gör er ännu starkare.
- Behöver ni hjälp att komma i gång eller vill gå en facklig utbildning? Kontakta Byggnads i er region för råd och stöd.
Senast uppdaterat: 24 mars 2025