”Det är ingen plusmeny – det är ett krav”

Men det finns en annan fråga som är minst lika viktig; vi ska ha säkra arbetsplatser 
utan olyckor och ohälsa.

Och tro mig, vill man ha en bättre arbetsmiljö så finns det ingen annan kraft än facket. Jag har aldrig suttit i en förhandling där företagen själva går fram med långtgående förslag för bättre arbetsmiljö. Allt har pressats igenom av Byggnads, inte sällan med visst motstånd från arbetsgivarsidan.

För så är det ju: Om vinster ska maximeras och kvartalsrapporten ska ha så bra siffror som möjligt, då hamnar företagets fokus någon annanstans.

Vi är motkraften

Då måste det finnas en motkraft som säger: ”Vänta nu. Vi rör inte en spik på det här bygget förrän arbetsmiljön är på plats.” Då måste Byggnads vara där. Och då måste 
alla på arbetsplatsen vara organiserade och redo.

Det finns många olika sorters risker på en byggarbetsplats. Fallskydd och tunga lyft 
är en del. Men det finns små, nästan osynliga, faror som är precis lika viktiga att ha 
koll på. Det handlar om damm, asbest och andra skadliga partiklar.

Det är faror som alltför ofta ignoreras, kanske för att den inte slår till direkt. Ohälsan kommer smygande och kan ibland inte upptäckas förrän  era år senare. Det spelar ingen roll om man står utomhus och vinden blåser eller om man ”ska bara...”

Skyddsutrustningen ska på och alla maskiner ska ha rätt utrustning för att fånga upp damm och spån. Och du ska ha full koll på hur du kan jobba säkert. Det är ingen lyx. Det är ingen plusmeny. Det är ett krav och arbetsgivarens förbannade skyldighet.

Det här ska det bli ändring på

Byggnads nya undersökning svarade hela sex av tio att deras arbetsgivare inte vidtar alla åtgärder som behövs för att minska exponeringen för skadligt damm och andra partiklar. Helt oacceptabelt!

Det här ska det bli ändring på. Vecka 43 är det arbetsmiljövecka och då kommer Byggnads att kontrollera över 1 200 arbetsplatser över hela landet. Fokus i år är just damm och asbest.

Jag började med att skriva att du ska få ut så mycket som möjligt av värdet du skapar. Det betyder att du ska ha bästa möjliga lön. Men du ska aldrig behöva betala för den med din hälsa.

Det är ett krav vi ställer tillsammans. Och ju  er vi är, desto större kraft har vi att se till att det uppfylls.