Klart med nytt kollektivavtal för VVS- och kylinstallatörer
Natten mot torsdagen enades Byggnads och motparten Installatörsföretagen om ett nytt avtal för Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl. Avtalet påverkar cirka 30 000 anställda i kyl-, VVS- och värmepumpbranschen i Sverige.
Utöver högre löner innehåller avtalet bland annat även höjda OB- och övertidsersättningar samt en helt ny branschutbildning.
– Det här är en framtidsbransch och tillsammans med motparten har vi tagit stora steg både för att säkra återväxten och ge våra medlemmar bättre villkor. Samtidigt som vi höjer både lön och andra ersättningar lyfter vi även arbetsmiljön och tar fram en helt ny utbildning. Sammanfattningsvis kan vi sätta grön checkbox efter nästan alla våra avtalsyrkanden och det är jag väldigt stolt över, säger Emil Persson, Byggnads avtalssekreterare.
Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl i korthet
Högre lön och ersättningar
Löneökning enligt märket på 6,4 procent fram till sista april 2027. 3,4 procent första året och 3,0 procent andra året. Efter pensionsavsättningen motsvarar det 1 389 kronor i år och 1 302 kr år 2026.
För timlön motsvarar det 7,98 kr år ett samt 7,48 kr år två.
OB och övertidsersättning höjs
OB-ersättning på 38 procent redan från klockan 18.00 (tidigare från 21.00).
Höjd övertidsersättning till 200 procent på helgdagar. Dagar som berörs är: nyårsafton, nyårsdagen, trettondagen, långfredagen, påskafton, påskdagen, annandag påsk, 1 maj, kristihimmelsfärdsdag, pingstdagen, nationaldagen, midsommarafton, midsommardagen, julafton, juldagen och annandag jul.
Högre ackord
Ackordet höjs precis som övrig lön från och med första löneperioden efter 30 april.
Från och med 30 september införs en ackordsfaktor i hela landet, baserat på nivå 1.
Högre pension
Pensionsavsättningen höjs med 0,2% år ett.
Ny utbildning för att stärka branschen
Alla nyanställda ska gå en branschintroduktionsutbildning på betald arbetstid.
Gäller från och med 1/1 2027.
Bättre arbetsmiljö
Starkare skrivning gällande arbetsgivarnas ansvar angående kränkande särbehandling och krav på skilda omklädningsrum.
Krav på individanpassade handverktyg.
Bättre förutsättningar för lärlingarna
Krav på att företag ska utse en ansvarig för kompetensförsörjningsfrågor.
Den som handleder en lärling får ett handledartillägg om 7 kr i timmen. Motsvarande 1 218 kronor i månaden.
Publicerad: 8 maj 2025
Relaterade ämnen
- Klart med nytt EntreprenadmaskinavtalByggnads och motparten Maskinentreprenörerna har enats om ett nytt Entreprenadmaskinavtal. Avtalet omfattar ca 5 000 anställda och innehåller bland annat löneökningar enligt märket på 6,4 procent, en riktad lönesatsning mot tornkranförare och åtgärder för bättre arbetsmiljö.
- Klart med nytt måleriavtalSent under torsdagskvällen enades Byggnads och motparten Måleriföretagen om ett nytt kollektivavtal för målare. Avtalet berör cirka 14 000 yrkesarbetare och innehåller utöver lönehöjningar även höjd pension och rejält höjda ersättningar.
- Klart med nytt måleriavtalSent under torsdagskvällen enades Byggnads och motparten Måleriföretagen om ett nytt kollektivavtal för målare. Avtalet berör cirka 14 000 yrkesarbetare och innehåller utöver lönehöjningar även höjd pension och rejält höjda ersättningar.