Blåst på 73 365 kronor – räddad tack vare medlemskap

Det började med att medlemmen och hans kollega fick ett mejl från arbetsgivaren i augusti 2025. Företaget skrev att de skulle gå i konkurs. De anställda fick två veckors uppsägningstid trots att de var tillsvidareanställda.

Som medlemmar i Byggnads kontaktade de Byggnads Väst som startade ett ärende för båda två.

Den ombudsman på Byggnads som hanterade deras ersättningskrav började med att fråga om de sparat lönespecifikationer och det hade medlemmarna.

Mycket bra. Det ska du också alltid göra.

Det fanns även tidrapporter på whats up.

Det blev förhandling

Företaget som har ett hängavtal med Byggnads Väst under bemanningsavtalet kallades till en förhandling.

För den ena anställde saknades följande ersättningar:

• Utebliven lön: 17 341 kronor.
• Semesterersättning:  47 158 kronor.
• Arbetstidsförkortning 7 644 kronor.

Totalt 72 143 kronor. Detta ändrades sedan till 73 365 kronor på grund av ränta för försenad betalning.

Medlemmarna hade bland annat inte fått betalt för röda dagar och övertid. Arbetsdagar som arbetsgivarens initierat. Ägarna ville att de anställda skulle arbeta över på helger och kvällar.

De anställda hade inte heller fått den avtalsenliga lönehöjningen från den 1 maj 2025, eller ersättning för arbetstidsförkortning.

Företaget betalade till slut

Byggnads yrkade på att företaget ska betala ut uteblivna löner och ersättningar till de två anställda.

Företaget gick med på att betala, men hävdade att de hade ekonomiska problem i och med en tvist om en faktura från en kund.

Ägarna frågade om det var möjligt att lägga upp en avbetalningsplan. Det gick Byggnads med på. I december hade medlemmarna fått sina pengar.

Kollegan som råkade ut för samma behandling fick 70 955 kronor.

PETER GUSTAFSSON