Fick 362 540 kronor tack vare Byggnads

Byggnads granskar dagligen företag som vi misstänker inte sköter sig. Det kan vara fusk, misstag eller slarv.

Så fort Byggnads eller Svensk Byggkontroll (en enhet inom Byggnads) ser något som inte verkar korrekt kollar vi upp det. Allt för att komma åt fusk och röja upp i byggbranschen så att seriösa företag kan konkurrerar på rättvisa villkor.

I det här faller handlar det om ett byggföretag i Göteborg som utför byggjobb. Företaget har hängavtal med Byggnads Väst på Byggavtalet.

När de under 2025 gjorde jobb som underentreprenör åt Peab misstänkte en förtroendevald på Peab att de anställda inte fick rätt löner.

Den förtroendevalda, som har fullmakt hos Byggnads, begärde en fördjupad kontroll på företaget.

Svensk Byggkontroll kopplades in

Ärendet hamnade hos en ombudsman som jobbar för Svensk Byggkontroll.

Det visade sig då att företaget inte betalat ut korrekta ersättningar för övertid och obekväm arbetstid enligt Byggavtalet § 2.

Byggnads yrkade då rättelse för utebliven lön.

Byggföretaget hade inte heller betalat ut helglön eller ersatt arbetstidsförkortning enligt Byggavtalet § 4.

Efter förhandling hos Byggnads gick företaget med på att göra en rättelse och betala ut sammanlagt 362 540 kronor i ersättning till 13 anställda.

Dessutom gick företaget med på att Byggnads fick träffa samtliga anställda på ett UVA-möte på arbetstid.

Bröt mot Byggavtalet

Utöver lönerna konstaterade Byggnads att företaget brutit mot Byggavtalet på följande punkter:

•  Brott mot nattdispens.
• Övertidsjournal saknades.
• Brott mot veckovila (ATL § 14).
• Företaget använde sig felaktigt av både månadslön och timlön.
• De hade inte skickat in eller varit försenade med tidrapporter och övertidsjournaler.

Företaget gick med på att betala ett skadestånd på 50 000 kronor till Byggnads och gjorde en rättelse på de delar som var rättningsbara.

När Byggnads väl granskar ett företag på detta sätt är det oftast lätt att hitta felen.

Byggnads menade att tidrapporterna som saknade var ett försök att dölja den faktiska arbetstiden. Vi begärde ut ID06-loggar och kunde direkt konstatera stora felaktigheter.

Företaget hade olika förklaringar till att det blivit fel. De hävdade bland annat att de anställda inte varit på arbetsplatsen vid tillfället för utloggningarna utan att de har glömt logga ut och sedan gjort detta med app hemifrån.

Byggnads såg detta som en efterkonstruktion då det vid flera tillfällen skett vid ungefär samma tid på dygnet och med systematik.

Kampen går vidare. Får du för lite i lön, eller misstänker att ditt eller ett annat företag på din arbetsplats inte sköter sig. Kontakta Byggnads eller Svensk Byggkontroll.

PETER GUSTAFSSON