Medlem fick rätt till 286 160 kronor

Byggnads medlem anställdes av ett företag i golvbranschen den 1 januari 2025.

Av anställningsavtalet framgick att anställningen var på heltid och att timlönen för dagtid låg på 250 kronor.

Problemet var att medlemmen inte fick jobba heltid. Men han stod hela tiden till förfogande för företaget. Dagarna var så att säga låsta ifall han eventuellt skulle få jobba.

Till slut kontaktade medlemmen Byggnads.

Avtalsbrott

När Byggnads ombudsman fick ärendet på sitt bord var det tydligt att medlemmen har rätt till heltid enligt anställningsavtalet. Alltså ett avtalsbrott.

För perioden 1 januari–31 oktober 2025 saknade ersättning motsvarande sammanlagt 1 022 timmar.

Byggnads yrkade därför att bolaget skulle betala ut ersättning för dessa timmar i form av ekonomiskt skadestånd.

Det blev förhandling där Byggnads ombudsman, en förhandlare från Byggföretagen och arbetsgivaren var på plats.

Bolaget bestred att den anställde stått till bolagets förfogande för arbete vid samtliga tillfällen då lön inte har utbetalats. Men för att lösa tvisten var bolaget ändå redo att ersätta de timmar som saknades.

Parterna enades om följande:

Medlemmen får ett ekonomiskt skadestånd på 255 500 kronor för timmarna som saknades plus semesterersättning enligt semesterlagen.

Totalt 286 160 kronor.

PETER GUSTAFSSON