Byggnads och Installatörsföretagen växlar avtalsyrkanden

Byggnads ställer sig bakom LO-samordningen och kräver en löneökning på 4,2 procent eller minst 1 222 kr. Utöver löner vill Byggnads göra yrket mer attraktivt genom bättre arbetsmiljö och bättre förutsättningar för unga.

– Våra medlemmar har en enorm yrkesskicklighet och den ska också synas i lönekuvertet. Det här är en framtidsbransch och vi måste göra mer för att säkra återväxten. Lärlingarna ska få bättre förutsättningar, säger Emil Persson Byggnads avtalssekreterare.

Avtalet omfattar drygt 30 000 anställda i kyl-, VVS- och värmepumpbranschen i Sverige.

Byggnads yrkanden i korthet

Lön, pension och traktamenten

• Löneökning på 4,2 % och större extra pensionsavsättning.
• Högre OB- och övertidsersättning.
• Samma ackordsfaktor i hela Sverige.

Stoppa kriminalitet, fusk och utnyttjande

• Företagen ska ta större ansvar för fungerande och effektiva granskningar för att komma åt kriminaliteten i branschen.
• Stärk utbildningen för lärlingar och stoppa att de utnyttjas som billig arbetskraft.

Ett friskt arbetsliv

• ­Individanpassade verktyg och skilda omklädningsrum.
• Arbetsgivaren ska tydligt agera mot kränkande särbehandling och diskriminering på arbetsplatsen.
• Rätt att gå på cancer-screening på betald arbetstid.
• Rätt till hälsokontroll varje år för de över 50 år.

Jämställdhet och familjeliv

• Föräldralediga ska inte missgynnas. Kompensation för att minska lönetappet vid tillfällig vård av barn och tjäna in arbetstidsförkortning vid VAB.