”Vi har blivit mycket starkare tillsammans”
Fackliga möten på arbetstid, så kallade UVA-möten eller fem-timmars, kan ge bättre villkor och förmåner, samtidigt som det ger mer trivsel på jobbet. Så blev det för rörmokaren Albin Andersson och hans kollegor.
Rörmokaren Albin gillar sitt jobb eftersom han får lösa andras problem och samtidigt tjäna bra. Minst lika viktigt för honom är att jobba med sköna kollegor – och det finns det gott om i branschen. Hans fackliga resa startade efter att en ombudsman från Byggnads kommit ut för att hålla ett fackligt UVA- möte på arbetsplatsen.
Från frustration till gemensam styrka
När frågan ställdes om någon kunde tänka sig att föra den fackliga talan på arbetsplatsen blev Albin frustrerad över att ingen annan sade ja, så han tog på sig att vara MB, medbestämmande på arbetsplatsen.
När jag tog uppdraget var jag en fjunig 23-åring som inte visste så mycket, men nu har jag en mycket bredare kunskap och jag har fått mycket stöd från Byggnads. Idag, tre år senare är vi en hel MB-grupp som cheferna lyssnar på. Det stärker oss som kollegor att vi kan ställa bättre och gemensamma krav. Det blir en enighet bland oss ute i produktionen.
Bättre sammanhållning på jobbet tack vare aktivt fackligt arbete
Albin hade ingen aning om att det skulle bli så mycket bättre sammanhållning på arbetet, tack vare att han och MB-kollegornas arbete. Idag är de fem kollegor som hjälps åt att vara aktiva, både med att lyssna in förslag från kollegorna i boden, och att föra vidare förslagen till arbetsgivarna. Alla ska känna att deras åsikter är viktiga och att de blir lyssnade på.
– Vi är värre än en syjunta. Det snackas mycket och snappas upp snabbt när snacket går. De här fackliga UVA-mötena är en bidragande orsak till att vi har blivit så organiserade på vår arbetsplats.
– Vi är värre än en syjunta. Det snackas mycket och snappas upp snabbt när snacket går. De här fackliga UVA-mötena är en bidragande orsak till att vi har blivit så organiserade på vår arbetsplats.
Albins tips för att komma igång med UVA
- Ta tag i det, sätt ett datum för mötet, boka plats.
- Informera både medlemmar och arbetsgivare.
- Ha en tydlig agenda för mötet.
Ljusare framtid för rörmokare
Det har varit stressiga tider, men Albin tror att det värsta är över för rörmokarna. Framtiden ser ljusare ut. Men det är ett tungt yrke och för att orka är det viktigt att ha kul på jobbet, bra lön och villkor och en bra sammanhållning. Därför behöver man hålla ihop och kämpa tillsammans, tycker Albin.
– Många tror att facket är att en ombudsman som kommer ut då och då. Men nej, ombudsmännen förhandlar avtalen åt oss, men det är vi medlemmar, och vår möjlighet att påverka våra arbetsplatser, som utgör den viktigaste delen av den fackliga verksamheten.
Vilken effekt skulle det ha om fler hade fackliga UVA-möten på arbetstid?
– Jag tror det skulle ge en bättre trivsel och det skulle i sin tur göra att fler söker sig till branschen. Det kommer att behövas fler montörer i framtiden och då behöver vi göra branschen mer attraktiv.
Bli medlem du också!
Som medlem i Byggnads får du:
- Juridiskt stöd vid tvister med arbetsgivaren
- Hjälp att kräva utebliven lön
- Stöd vid olycksfall och sjukskrivning
- Starkare röst på arbetsplatsen
Fler som fått hjälp av Byggnads
”Vägen in i arbetslivet är inte alltid enkel. Men det finns vägar att gå.”
Andelen unga som söker byggprogrammet ökar. En av de som nyligen gick ut är 22-åriga Jennefer Forsman, plattsättare från Borlänge. Hon är stolt hantverkare och älskar sitt jobb, och vet att vägen in i arbetslivet inte alltid är enkel. Men det finns vägar att gå.
”Vi har blivit mycket starkare tillsammans”
Fackliga möten på arbetstid, så kallade UVA-möten eller fem-timmars, kan ge bättre villkor och förmåner, samtidigt som det ger mer trivsel på jobbet. Så blev det för rörmokaren Albin Andersson och hans kollegor.
”Vi blev lurade på lönen och arbetsgivaren höll sig undan”
Snickaren Fredrik Fallgren tog ett jobb som montör på ett nystartat företag utan kollektivavtal. Arbetsgivaren visade sig tyvärr vara en riktig fuskare. Tack vare att Fredrik var medlem fick han ut hela sin lön och sin semesterersättning.
Publicerad: 15 januari 2026
Relaterade ämnen
- ”Vägen in i arbetslivet är inte alltid enkel. Men det finns vägar att gå.”Andelen unga som söker byggprogrammet ökar. En av de som nyligen gick ut är 22-åriga Jennefer Forsman, plattsättare från Borlänge. Hon är stolt hantverkare och älskar sitt jobb, och vet att vägen in i arbetslivet inte alltid är enkel. Men det finns vägar att gå.
- ”Vi blev lurade på lönen och arbetsgivaren höll sig undan”Snickaren Fredrik Fallgren tog ett jobb som montör på ett nystartat företag utan kollektivavtal. Arbetsgivaren visade sig tyvärr vara en riktig fuskare. Tack vare att Fredrik var medlem fick han ut hela sin lön och sin semesterersättning.
- ”Valet att jobba på kollektivavtal visade sig bra när det gällde”Muraren och snickaren Kim Björkman skulle göra ett moment han gjort många gånger förr. Men den här gången var olyckan framme. Trots brutna revben och sjukskrivning är han tillbaka och genom kollektivavtalet fick han full försäkring.