Entreprenadmaskinavtalet i korthet

  • Avtalslängden gäller för perioden 10 december 2020 till 31 maj 2023.
  • Båda parter har rätt att säga upp avtalet senast den 30 november 2021. Avtalet löper då ut den 31 maj 2022.
  • Löneökningar enligt märket på 5,4 %, delad i två revisionsperioder:
    • Period 1: För perioden 1 december 2020 till den 31 maj 2022 höjs lönen med 2,74 % minus avräkning för pensionsförmåner med 0,26 %.
      • Utgående lön för yrkesarbetare räknas upp med 5,38 kronor i timmen eller 936,12 kronor per månad.
      • Grundlön utges med 169 kronor per timme, 29 406 kronor per månad.
    • Period 2: För perioden den 1 juni 2022 till den 31 maj 2023 höjs lönen med 2,2 % minus avräkning för pensionsförmåner med 0,38 %.
      • Utgående lön för yrkesarbetare räknas upp med 4,07 kronor i timmen eller 708,18 kronor per månad.
      • Grundlön utges med 173 kronor per timme, 30 102 kronor per månad.
  • Extra pensionsavsättningar med ytterligare 0,4 % under avtalsperioden även för dem under 25 år.
  • Uppgörelse enligt märket som under avtalsperioden kommer att ge pensionsavsättning från 22 års ålder.
  • Gravidlön med 10 % av lönen för gravida som får graviditetspenning från Försäkringskassan.
  • Regionala skyddsombud får tillträde till alla arbetsplatser med kollektivavtal.
  • Förbättrat huvudentreprenörsansvar. Uppsnabbad och förenklad process för att granska misstänkt kollektivavtalsbrott samt utökat ansvar för huvudentreprenören.
  • Tydligare regler vad som gäller när företag ska anlita underentreprenörer.
  • Förtydligande av regler mot falska egenföretagare.
  • Företaget och anställd gör själva upp om oförutsett nattarbete för max två nätter.
  • Arbetstiden kan läggas ut med ett genomsnitt på 40 timmar/vecka över fyra veckor och upp till sex veckor efter överenskommelse med Byggnads.
  • Definitionen av lön innefattar inte exempelvis traktamenten och övriga ersättningar.
  • Maskinförare som kör åt ackordslag tar del av ackordslönen redan efter 350 timmar (i dag 450 timmar).
  • Ny branschanpassad löneregel för förare av jordförflyttande maskiner, bilförare och markanläggare.

Arbetsgrupper mellan parterna under perioden 2020–2023:

  • Digitalisering.
  • Jämställdhet, integration och mångfald.
  • Arbete mot trakasserier från tredje person.
  • Skatteeffekter vid felaktigt utbetald lön.
  • Arbetsplats för alla.
  • Mobilkranar, särskilda förutsättningar och villkor.
  • In- och utlåning till Byggavtalets avtalsområde.
  • Spetsutbildning för regionala skyddsombud.
Uppdaterad: