MB-utbildning steg 2
MB-utbildning steg 2
Beskrivning
Som MB-ledamot är du den viktiga länken mellan arbetsgivaren och de anställda på din arbetsplats. Under utbildningen lär du dig bland annat följande:
- Kunna beskriva hur arbetsmarknadens parter samverkar och fungerar.
- Veta var kunskap går att inhämta.
- Ha goda kunskaper om Utvecklingsavtalet och hur det kan nyttjas i uppdraget.
- Ha kunskap om och kunna hantera MBL, LAS, FML samt aktuellt avtal genom att:
- Kunna planera, begära, genomföra och följa upp förhandlingar och överläggningar gentemot arbetsgivaren i olika situationer.
- Kunna planera och skapa rutiner för MB-arbetet och förankra det hos arbetsgivaren.
- Samverka med arbetsgivaren i frågor som berör företaget och dess anställda.
Utbildningen är fyra dagar.
Syfte
Öka förståelsen för MB-ledamotens roll som ledare i Byggnads samt ge färdigheter för att utföra uppdraget, utöva ledarskap, hantera arbetskamraters önskemål samt genomföra förhandlingar.
Mål
Du som MB-ledamot förstår din roll som ledare i Byggnads och i att vara den viktiga länken mellan arbetsgivaren och de anställda. Du känner dig trygg i att företräda Byggnads på arbetsplatsen och kunna stödja medlemmar med information, rådgivning, stöd samt samverka med arbetsgivaren. Du kan planera, begära, genomföra och följa upp förhandlingar samt överläggningar gentemot arbetsgivaren i olika situationer.
Målgrupp
MB-ledamöter.
Förkunskaper
MB-utbildning steg 1.
EKONOMI/LEDIGHET
Arbetsgivaren betalar för utbildningstiden som likställs med fackligt arbete på arbetsplatsen och berättigar till ledighet med betalning enligt förtroendemannalagen