När din arbetsgivare går i konkurs

När du får reda på att din arbetsgivare håller på att gå i konkurs, eller redan har satts i konkurs, uppstår många frågor. Här kan du läsa mer om lönegarantin och om vad du behöver göra för att få ut dina pengar. I broschyren nedan får du svar på de vanligaste frågorna om vad som händer vid en konkurs. 

Lönegaranti
Lönegarantin gäller när arbetsgivaren gått i konkurs eller går igenom en rekonstruktion. Det innebär att du kan få ersättning för den lön som din arbetsgivare är skyldig dig. Det är konkursförvaltaren eller rekonstruktören som bestämmer om du har rätt till lönegaranti och hur mycket pengar du ska få. 

Det är Länsstyrelsen som betalar ut din lön om du har rätt till lönegaranti
För att du ska få uppsägningslön och semesterersättning för uppsägningstiden måste du skicka in en blankett till Länsstyrelsen. Du ska också skicka med ett intyg om att du är anmäld som arbetssökande på Arbetsförmedlingen. 
Läs mer om lönegaranti på Länsstyrelsens hemsida. Där kan du också skicka in försäkran enligt lönegarantilagen. 

I broschyren kan du läsa om: 

  • Varför och hur företag sätts i konkurs
  • Det här gör en konkursförvaltare
  • Uppsägningstider
  • Lönekrav du kan få ut från lönegarantin
  • När kommer pengarna?
  • Om du får annat arbete under uppsägningstiden
  • Och mycket mer.

Har du frågor kring just ditt fall är du välkommen att kontakta Byggnads Stockholm-Gotland.

Kontakta Byggnads Stockholm-Gotland

Om du har en medlemsfråga ring Byggnads medlemscenter på telefon 010-601 10 00. Om du har ett ärende eller en avtalsfråga, ring vår region på telefon 010-601 10 08. 

• 010-601 10 08
Skytteholmsvägen 2, Solna
stockholm-gotland@byggnads.se
Personal Stockholm-Gotland
Alla kontaktuppgifter

Uppdaterad: