Du har rätt till en ren och trygg arbetsplats
Skyddsombuden inom Byggnads Väst ser en tråkig och allvarlig utveckling när det gäller skitiga byssjor och stökiga arbetsplatser.
Det skapar dålig miljö att äta och byta om i och en farligare arbetsplats.
Och under pandemin är det fortfarande många som tvingas sitta tätt vid matplatserna.
Frågan är, varför tolereras denna försämring ute på arbetsplatserna?
Egentligen är det självklart. Vill du ha det skitigt eller vill du ha det rent?
Vill du jobba på en arbetsplats där det är ordning och reda och tryggt eller vill du vingla omkring på en ställning där det ligger armeringsjärn och skrotar vecka ut och vecka in?
Byggnads Västs skyddsombud har sett en försämring i flera år och det senaste året har det blivit värre snabbare.
Skyddsombuden ser allt oftare byssjor som är stökiga, det är skitigt på matplatserna och toaletter och andra utrymmen städas inte tillräckligt ofta.
Rena rama svinstian
Det ser ut som svinstior helt enkelt och ett regionalt skyddsombud blev illamående vid ett besök på en av toaletterna.
Det ligger arbetsredskap på golvet i byssjorna. Vid en såg låg det sågspån på golvet i samma utrymme där arbetarna ska äta.
Och vi vet också att ett skitigt kök och en stökig byssja ofta hänger ihop med oordning ute på bygget. Lite slarv här och där sprider sig lätt till hela arbetsplatsen.
Vi har ett färskt exempel där det låg armeringsjärn på byggnadsställningen. Det skapar två allvarliga risker. Dels blir det för tungt lastat på ett bomlag och dels är det lätt att halka på ett armeringsjärn som rullar under fötterna.
Och det går inte att avfärda alla problem med att det handlar om utländsk arbetsplats. Vi ser samma tråkiga utveckling även där det bara jobbar svenskar.
Varför accepteras detta?
Frågan är som sagt hur nedlortningen av en arbetsplats kan accepteras av de som jobbar där.
Beror på det att det är byggnadsarbetare som inte är med i Byggnads och därför inte vågar säga till?
Eller du kanske är ensam eller en av få medlemmar på arbetsplatsen och känner att du inte vill sticka ut och vara bråkstake.
Vi tror att det är en del av förklaringen.
När det finns medlemmar på en arbetsplats brukar de ofta känna till sina rättigheter och ju fler medlemmar desto lättare att våga säga ifrån till chefen. Och om den inte lyssnar kan Byggnads komma ut och sätta press på företaget att se till att det städas tillräckligt ofta och att arbetsplatsen blir säkrare.
Tveka aldrig att kontakta oss på Byggnads så kan vi komma ut och berätta om era rättigheter och stötta.
Det finns regler i kollektivavtalet när det gäller städning av byssjor och arbetsmiljön.
Om ett företag med kollektivavtal bryter mot reglerna kommer vi på Byggnads att agera.
Tillsammans är vi starka. Tillsammans kan vi förbättra din arbetsmiljö och vi kan göra det så fort vi får reda på det.
