”En arbetsplats – ett fackförbund”
I samband med att Målarna går in i Byggnads utbildar vi nu fackligt aktiva från Målarna i hur vår organisation är uppbyggd.
– Jag har varit peppad på detta sedan 1996 då det började snackas om att vi skulle gå in i Byggnads. En arbetsplats – ett fackförbund!, säger målaren Johan Svedestad.
Den här veckan har vi haft en tvådagars utbildning i Göteborg.
– Vi utbildar dem i Byggnads struktur och kultur, säger Stephanie Olsson.
Hon höll i kursen tillsammans med Anton Jacobsson från Målarna. Det är en utbildning som Målarna har beställt och Byggnads förbund tagit fram.
– Den riktar sig till Målare som sitter i deras regionfullmäktige och kretsstyrelser, berättar Stephanie.
Målare på andra orter i Västra Götaland och Halland (Byggnads region väst) får samma tvådagarskurs.
Likheter och skillnader
För målarna ute på fältet blir mycket som tidigare. De behåller sitt kollektivavtal och många utbildningar och fackliga roller är liknande i Målarna och Byggnads.
Men det finns också risk för språkförbistring. Ord betyder olika. Till exempel femtimmars, för målarna är det samma sak som Byggnads UVA-möten.
Seden har Byggnads femtimmars som är en utbildning enbart för skyddsombuden inför Arbetsmiljöveckan.
Inom Byggnads är lagbasarna förtroendevalda och så är det inte hos Målarna, och så vidare.
"Gör Påfarten obligatorisk"
Bland annat blir Byggnads grundutbildning Påfarten en ny bekantskap för målarna.
– Ni borde göra Påfarten obligatorisk för alla nya medlemmar. Det viktigaste är att bli fler och Påfarten kan få alla att förstå vad en fackförening är. Ni borde i alla fall pusha mer för den, sa en av deltagarna på kursen.
Johan Svedestad, som bland annat varit avdelningsordförande för avdelning 3 i väst, utvecklar sitt resonemang om sammanslagningen.
– Det är på tiden. Vi inom fackföreningsrörelsen har levt kvar i skråväsendet för länge. Det är en anomiali, eller otidsenligt. Storlek ger styrka. Det är klassisk facklig organisation. Sedan blir det säkert en del barnsjukdomar, men på sikt kan vi lösa fler saker, säger han.
Några ville vara kvar som Målarna
Alla byggnadsmålare tycker inte att det är lika självklart att bli en del av Byggnads.
– Jag tror att vi hade kunnat styra skutan rätt och vara kvar som eget fackförbund. Som jag ser det har Byggnads samma problem som Målarna haft med att tappa medlemmar, sa Magnus Söderström.
Han vill se fler långsiktiga mål, ett långsiktigt perspektiv på tio år framåt.
– Sedan måste vi göra mer fackligt basarbete, vi måste ner på golvet, företagsspecifikt. Det är där vi kan samlas kring de små fackliga vinsterna på arbetsplatserna, säger Magnus som jobbat mycket fackligt i många år.
Han har bland annat suttit i Målarnas avtalsråd, regionfullmäktige, valberedningen och regionstyrelsen i avdelning 3.
Fråga dig vad du kan göra
Stephanie frågade vad Målarna kan göra att för att öka medlemsantalet i Byggnads.
– Tjöta med folk på arbetsplatserna.
Deltagarna efterlyste också fler argument att ta med sig till samtal med kollegor som ännu inte är medlemmar.
– Ofta räcker det med att förklara varför det är självklart för dig att vara medlem i facket.
PETER GUSTAFSSON
