Deppigt UVA-möte för uppsagda på Vestia
I november varslade Vestia samtliga sina 28 snickare om uppsägning på grund av arbetsbrist.
Efter tre månaders facklig kamp har MB-gruppen räddat jobbet åt nio av dem.
I går höll Carl Holmén och Christofer Borg i MB-gruppen sitt sista möte. De räddade kollegor, men får själva gå.
Åtta av de anställda kom på UVA-mötet för att höra Carl Holmén och Christofer Borg berätta om det fackliga arbetet sedan beskedet om uppsägningar kom den 1 novemer.
De flesta på mötet har blivit av med jobbet. Någon har jobbat så pass länge som cirka 20 år på Vestia.
Besvikelse, ilska och trötthet präglade mötet.
– Vi har hållit på med detta i tre månader. Det har varit utvecklande, men sjukt jobbigt, säger Carl Holmén som lagt väldigt mycket tid på att rädda kvar jobben åt sina kollegor.
Själv blir han nu av med jobbet liksom kollegan Christofer Borg.
Den 6 februari avslutades alla förhandlingar.
– Det var ett otroligt jobbigt möte, säger Carl.
Byggnads följer utvecklingen i företaget
Kortfattat blev det så under processen att MB-gruppen föreslog att företaget skulle ställa om till byggserviceverksamhet. De såg att det fanns arbete kvar och att några skulle kunna jobba vidare på Vestia.
Det slutade med att nio yrkesarbetare blir kvar (två lärlingar) och ska jobba med byggservice. 17 är uppsagda på grund av arbetsbrist. Två har fått nya jobb på andra företag.
Byggnads västs avtalsansvarige Parham Pour Bayramian var på plats på UVA-mötet. Han lovade att hålla koll på att Vestia följer reglerna för byggservice.
Byggserviceverksamhet ska användas för mindre arbeten av löpande karaktär med färre timmar per objekt.
Om de anställda som är kvar fortsätter jobba på precis som tidigare på stora nybyggen kan det bli frågan om brott mot kollektivavtalets regler.
Fick kalla in arbetstagarkonsult
I sitt fackliga arbete fick MB-gruppen lov att kalla in en arbetstagarkonsult.
– Han var en god hjälp. Han intervjuade tjänstemännen på Vestia och tittade på siffrorna, hur ekonomin såg ut.
Enligt konsulten kunde Vestia spara cirka en miljon kronor, och då är omsättningen på cirka 1,4 miljarder kronor per år.
– Vi kan inte se vad företaget tjänar på att säga upp så många egna arbetare, säger Carl Holmén.
Byggnads försäkringshandlägagre Charlotte Bejmyr var med på mötet och informerade om a-kassan och AGB – som kan ge en engångsbelopp på 40 000 eller uppåt om den som förlorar jobbet är över 40 år.
– Skriv in er på arbetsförmedling första dagen ni är arbetslösa, annars förlorar ni ersättning för de dagar ni inte är inskrivna, sa hon.
Om ni har frågor om vad som gäller kan ni alltid kontakta Charlotte.
Ett längre reportage om MB-gruppen på Vestia kommer i Byggvästen i mars.
TIDSLINJE FÖR FÖRHANDLINGARNA
Den 1 november meddelade Vestia att företaget ville säga upp alla sina egna anställda 28 snickare på grund av arbetsbrist.
Den 15 november hölls den första förhandlingen mellan MB-gruppen och företagets ledning (detta efter att MB-gruppen tackat nej till en förhandling den 2 november).
MB-gruppen fick stöd av Byggnads ombudsman Peter Wiklund.
Den 17 november gick Vestia med på att MB-gruppen fick kalla in en arbetstagarkonsult.
Sedan ville Vestia att allt skulle vara klart för jul och nyår. Men det var för kort tid enligt både MB-gruppen, Byggnads och arbetstagarkonsulten.
Den 15 januari återupptogs förhandlingarna. MB-gruppen hade presenterat ett förslag om att Vestia ändrade inriktning på verksamheten till byggservice. Detta för att de såg att det fanns jobb kvar och att det gick att rädda några av jobben.
Den 22 januari kom MB-gruppen och Vestia överens om detta. Nio av de anställda blev kvar.
Den 6 februari avslutades förhandlingarna.
Den 14 februari hölls ett avslutaden UVA-möte.